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员工工资计算方法的考试问题
发布时间:2019-05-09 16:55

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您的姓名:* 1,公司的全职员工在周六和周日实施假期工资扣除制度(清明节除外),并扣除当天的当地工资额(7天至7天没有周六)连续离开)每天扣除系统)。
兼职员工在周六,周日和法定假日没有扣减工资。
*对或错2,夜班工作人员是大型员工(没有公共休息),如果有人在上层阶级,则不会撤消。
*正确或错误3,区域经理每月工作15天,然后工资=(基本工资+费用+月度奖金)/天数* 15个月。
*对或错4,优秀的员工将在月内正式参加工作18天,并根据实际出勤日期享受每日奖励。
*正确与错误5,小红将于2015年4月3日前加入员工的最前沿。到2018年4月,他们将能够享受四年的工资。
*判断对错6.所有员工都有权根据标准日工资(不包括服务的第一个月)两次使用法定假期支付系统。
*正确或不正确7.公司所有员工必须在圣诞节前夕和平安夜加班,每人30元(补充费除外)。
如果您的分行遇到严重的安全问题,请取消商店中的所有邮件并按照每月奖金进行操作。*正确或不正确9. 9.小倩将安全监管人员转让给原区域经理。在试用期间,享受一年后原奖的转换。
*错误10,小明从区域经理职位降级为储备管理职位,并且从恶化之日起不享受年终奖金。
*导致大规模盗窃案件和分支机构损失的盗窃案件,分行经理和财产保护控制部门负责人等11个虚假案件已经发布
* A,超过10万元B,500万到1000万元12,中产阶级员工(检查员,服务员等)扣除如何计算每天休息时间的工资:()* A,扣除=基本工资/月B天数,扣除金额=(基本工资+费用)/第13个月的天数,外事工作人员,总部工作人员可以享受()周六和周日,法定假日,没有免除待遇。
* A,B,原14岁,公司有组织外出学习,是周六,周日,周日和节假日的旅游帐户()。
* A,行动B不运行15年,工作年龄100元/ 1年,200元/ 2年,350元/ 3年工资,最多3个位置是什么?操作系统?
()*[多项选择题]A,调酒师B,收银员C,售后团队负责人D,售后代表E,制服人员16名,每月参加全员支持的员工(小时)如果不包括安排,本月将不支付工作安排)()额外的全职工资,出勤率不足()天。
* A,15B,20C,2517,员工将在月内出现违规行为(),不会发出月薪。
* A,平均压力B,平均压力和18+,顶级员工的销售和目标拆卸负责()。
*安全A,区域经理B,每个楼层的总代理,19和管理人员一步到位。如果第一个月的出勤率不够,计算下个月的合并工资。
* A,10B,2020,二级账户,网络会员,收银员,后勤干事,月工资将不会收到,并将在(每月)到期和豁免程序后退还。
* A,1B,另外两个问题:加入工资账户时遇到什么问题?
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